Com a introdução do teletrabalho, especialmente em resposta à pandemia, surgiu uma nova dinâmica que pode oferecer oportunidades para a conciliação entre vida profissional e pessoal, além de potencialmente reduzir desigualdades. O referido estudo tem como objetivo analisar como o teletrabalho foi inserido no Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região influencia a equidade de gênero, buscando identificar as implicações dessa modalidade de trabalho nas oportunidades de desenvolvimento profissional e na distribuição de responsabilidades entre os servidores, com o intuito de propor recomendações que promovam um ambiente mais igualitário e justo. O presente estudo utilizou a pesquisa bibliográfica e documental por meio de revistas, internet, livros, que visa a análise crítica quanto ao direito da flexibilização das relações de trabalho de que consiste na exposição do pensamento de vários autores que escreveram sobre o tema escolhido. Foi desenvolvida uma pesquisa bibliográfica, com apoio e utilização na base das contribuições de diversos autores sobre o assunto em questão, por meio de consulta a livros periódicos, utilizando materiais e fontes de pesquisas, juntamente com levantamento de dados científicos. Diante do que foi delineado, remete-se ao propósito de examinar de que maneira o trabalho remoto adotado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região afeta a igualdade de gênero, visando sugerir orientações que favoreçam um ambiente mais equitativo e justo. Sob esse ponto de vista, por meio do presente estudo, compreendeu-se a natureza do teletrabalho e a maneira como ele impacta as questões de gênero no mercado de trabalho.
Tipo De Obra: TCC
Classificação Temática: DIREITO
Ano: 2024
Cutter: O48t
Publicação: 19-11-2024
Nº Páginas: 22
Autores:RUAN CARNEIRO DE OLIVEIRA (---)
Palavras-Chave: - DECISÕES JUDICIAIS DO TRIBUNAL REGIONAL
- HISTÓRICO E OS DESAFIOS
- Introdução
- REFORMA TRABALHISTA
- TELETRABALHO E SUA IMPORTÂNCIA
Keywords: - Análise jurisprudencial
- EQUIDADE DE GÊNERO
- Legislação trabalhista brasileira.
- Relações de trabalho
- Teletrabalho