A pesquisa demonstra que essa atividade ultrapassou o caráter recreativo, tornando-se uma profissão baseada na produção de conteúdo, monetização, publicidade e parcerias comerciais. Embora atuem com aparente autonomia, muitos influenciadores dependem economicamente das plataformas digitais e estão sujeitos a algoritmos, regras e exigências de desempenho. Nesse contexto, os critérios tradicionais do vínculo empregatício revelam limitações. Conclui-se pela necessidade de atualização interpretativa da CLT ou da criação de normas específicas que garantam proteção jurídica, reconhecimento profissional e segurança nas relações de trabalho digital.
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Tipo De Obra: TCC
Classificação Temática: DIREITO
Ano: 2026
Cutter: V658t
Publicação: 15-07-2026
Nº Páginas: 32
Autores:
FERNANDA APARECIDA SANTOS VIEIRA (---)

Orientadores: 
Esp. FRANCISCO LUIZ DE SA ARAUJO (Lattes)

Palavras-Chave: 
  • DIREITO DO TRABALHO
  • Infuenciadores digitais
  • Plataforma Digital 
  • Subordinação algorítima 
  • Trabalho Digital
Keywords: 
  • Algorithmic subordination
  • Digital Influrncers
  • digital platforms
  • Digital work
  • Labor law