A ludopatia, reconhecida como um transtorno mental, vem ganhando uma maior relevância nos últimos anos em razão da expansão das plataformas digitais voltadas para casas de apostas, amplamente divulgadas nas redes sociais. Esse cenário contribuiu para que um problema antes mais restrito passasse a atingir um número expressivo de pessoas, refletindo diretamente nas relações pessoais e, especialmente, no ambiente de trabalho. No contexto laboral, o vício em jogos pode se manifestar por meio de comportamentos como faltas injustificadas, queda de rendimento e até mesmo irregularidades relacionadas à gestão de valores, o que levanta discussões relevantes acerca de sua repercussão na esfera disciplinar. Observa-se, contudo, que ainda não há uniformidade no tratamento da matéria pelo Judiciário, evidenciando dificuldades tanto na identificação da ludopatia quanto na avaliação de seus impactos psicossociais. Nesse contexto, o presente estudo propõe analisar a ludopatia sob uma perspectiva interdisciplinar, abordando seus aspectos clínicos, seus reflexos nas relações de trabalho e os desafios enfrentados pelas instituições na sua compreensão, com o intuito de contribuir para uma abordagem mais equilibrada, que considere simultaneamente a proteção do trabalhador e as responsabilidades no âmbito empresarial.
Tipo De Obra: TCC
Classificação Temática: DIREITO
Ano: 2026
Cutter: C331l
Publicação: 01-07-2026
Nº Páginas: 40
Autores:MARIA ENYA BARBOSA FERREIRA CASE DE CARVALHO (---)
Palavras-Chave: - dependência comportamental
- DIREITO DO TRABALHO
- Dispensa Discriminatória
- Justa Causa
- LUDOPATIA
Keywords: - behavioral addiction
- Discriminatory Dismissal
- gambling disorder
- Labor law
- Termination for Cause