O presente estudo analisou o etarismo nas relações de trabalho,destacando a discriminação sofrida pela pessoa idosa no ambiente laboral diante do envelhecimento populacional é das transformações nas dinâmicas produtivas. Observou-se a permanência de práticas excludentes que associaram a idade à improdutividade e a incapacidade profissional. A pesquisa buscou responder de que maneira o etarismo afetou a inserção, permanência e valorização do trabalhador idoso bem como quais mecanismos jurídicos existiram para combater a discriminação etarismo
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Tipo De Obra: TCC
Classificação Temática: DIREITO
Ano: 2026
Cutter: A663
Publicação: 03-06-2026
Nº Páginas: 27
Autores:
ANDREZA PEREIRA ARAÚJO (---)

Orientadores: 
M.Sc. YURI KUBRUSLY DE MIRANDA SA (Lattes)

Palavras-Chave: 
  • Dignidade Humana
  • Discriminação etária 
  • etarismo
  • Mercado de Trabalho
  • Pessoa Idosa
Keywords: 
  • Age discrimination
  • Ageism
  • Human dignity
  • Labor Market
  • Older person