O artigo analisa a mediação e a conciliação como instrumentos eficazes de resolução de conflitos no direito empresarial, com enfoque em litígios societários e contratuais. A pesquisa destaca a relevância desses métodos diante da sobrecarga do Poder Judiciário e da necessidade de soluções céleres, seguras e colaborativas no ambiente corporativo. O objetivo geral consiste em demonstrar a efetividade dos meios consensuais na promoção da pacificação social e na preservação das relações empresariais, abordando como objetivos específicos a análise dos fundamentos jurídicos, a aplicação prática nos conflitos empresariais e as críticas e perspectivas de seu uso. O marco teórico apoia-se em autores contemporâneos do direito empresarial e da mediação, como Brito, Alvim e Sousa, que defendem a autocomposição como paradigma da nova cultura jurídica. A metodologia adotada é qualitativa, baseada em revisão bibliográfica de obras e artigos brasileiros recentes, priorizando estudos disponíveis em bases científicas. Os resultados apontam que a mediação e a conciliação proporcionam soluções mais rápidas, econômicas e satisfatórias, fortalecendo a governança corporativa e contribuindo para a sustentabilidade e a confiança no ambiente empresarial.
Tipo De Obra: TCC
Classificação Temática: DIREITO
Ano: 2025
Cutter: S729m
Publicação: 12-05-2026
Nº Páginas: 31
Autores:LUANA MELO SOUZA (---)
Palavras-Chave: - Conciliação
- Corporativa
- empresarial
- GOVERNANÇA
- Mediação
Keywords: - business
- Conciliation
- Corporate
- GOVERNANCE
- Mediation