O presente estudo, desenvolvido sob o formato de revisão integrativa da literatura,
teve como objetivo compreender de que maneira o diagnóstico tardio do Transtorno
de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) impacta a adaptação e o
desenvolvimento profissional de mulheres adultas. Para isso, foram analisados 19
artigos científicos, nacionais e internacionais, que abordam o TDAH em mulheres e
sua relação com o contexto laboral. Os resultados indicam que o subdiagnóstico
histórico em meninas, decorrente da apresentação atípica dos sintomas, gera
consequências significativas na vida profissional dessas mulheres. Entre os principais
impactos observados destacam-se as dificuldades persistentes em produtividade,
organização e gerenciamento do tempo, além da alta incidência de comorbidades,
como ansiedade e depressão. Tais desafios costumam ser agravados pelo esforço
compensatório constante, que visa mascarar as limitações e, frequentemente, leva à
exaustão emocional. A revisão evidencia, ainda, a necessidade urgente de recursos
de apoio mais direcionados, que incluam tratamento multimodal e adaptações no
ambiente de trabalho. Essas medidas podem favorecer tanto o desempenho
profissional quanto o bem-estar psicológico, promovendo uma inserção laboral mais
equilibrada e sustentável. Apesar das dificuldades enfrentadas, observa-se que
muitas mulheres desenvolvem estratégias de enfrentamento eficazes, como a criação
de rotinas estruturadas e o investimento em psicoeducação, as quais se tornam mais
consistentes e produtivas após o diagnóstico formal. Conclui-se que o diagnóstico
tardio, embora represente um desafio significativo, também funciona como um ponto
de virada na trajetória pessoal e profissional dessas mulheres. Ao oferecer validação
e compreensão sobre suas experiências, ele possibilita a transição de um ciclo de
frustração e autocrítica para um processo de autoconhecimento, aceitação e
desenvolvimento profissional mais consciente. Dessa forma, o reconhecimento e a intervenção adequada no TDAH em mulheres adultas configuram-se como fatores
essenciais para a construção de carreiras mais saudáveis e satisfatórias.