A tríade saúde-doença-trabalho se define como um processo complexo, pelo qual pode influenciar consideravelmente a vida das pessoas. O presente estudo teve como objetivo, relacionar o contexto laboral com disfunções na saúde e na vida pessoal dos trabalhadores, que possam vir a ocorrer, bem como o modo de enfretamento e ressignificação de eventos estressores no ambiente de trabalho, aliado à programas de intervenção e prevenção nas organizações, que são importantes para a redução de casos de estresse ocupacional e consequentemente seus malefícios. O referencial teórico foi constituído de uma pesquisa bibliográfica exploratória, onde percebeu-se que fatores provenientes do trabalho assim como causas intrínsecas ao trabalhador, quando exacerbadas e duradouras, podem ocasionar quadros de estresse ocupacional, tal como desencadeando patologias nos indivíduos e déficits na qualidade do seu trabalho, como queda da produtividades, afastamentos e absenteísmos. Concluiu-se a partir do estudo teórico que o estresse pode ser importante para a sobrevivência do sujeito, contudo, esse quando excedido, pode ser prejudicial, afetando de forma negativa não só a saúde do trabalhador e sim, sua qualidade de vida, a estrutura da organização e a sociedade como um todo.
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Tipo De Obra: TCC
Classificação Temática: PSICOLOGIA
Ano: 2016
Cutter: S725e
Publicação: 24-01-2017
Nº Páginas: 60
Autores:
ANDRÉ MEIRA DE SOUSA (---)

Orientadores: 
Dr(a) FLAVIO LUCIO ALMEIDA LIMA (Lattes)

Palavras-Chave: 
  • estresse ocupacional
  • Organizações
  • saúde do trabalhador
  • Síndrome de Burnout
  • Trabalho
Keywords: 
  • Burnout Syndrome
  • Occupational stress
  • Organizations
  • work
  • Worker's health